關于做好2024年高校“青藍工程”培養對象選拔推薦工作的通知

發布者：張駿發布時間：2024-01-17浏覽次數：10

各學院、辦公室（中心）、科研機構，各附屬醫院：

根據學校《關于開展2024年高校“青藍工程”培養對象選拔工作的通知》精神，現将beat365正版有關推薦工作事項通知如下：

一、推薦名額

beat365正版推薦名額：優秀青年骨幹教師0-2人，中青年學術帶頭人0-2人，優秀教學團隊0-2個。

各單位可根據實際情況推薦優秀青年骨幹教師0-2人，中青年學術帶頭人0-2人，優秀教學團隊0-2個。

二、培養周期和資助額度

培養周期三年。優秀青年骨幹教師資助科研經費4萬元/人；自然科學類、人文社會科學類中青年學術帶頭人分别資助科研經費10萬元/人、8萬元/人；優秀教學團隊資助建設經費30萬元/個。由省财政資助50%，所在高校統籌配套50%，優秀教學團隊中依托江蘇高水平大學建設四大專項（優勢學科、品牌專業、協同創新、特聘教授）申報并予以立項的，建設經費全部由學校自籌。

三、選拔條件

青藍工程培養對象的選拔條件、選拔程序和支持方式等嚴格按照《管理辦法》執行，有關具體事項補充如下：

1．強調政治素質首要條件，堅持師德師風第一标準，按照“四有”好老師的标準遴選推薦。

2．統籌做好隊伍建設規劃和人選推薦工作，避免與其他重大人才工程重複支持。

3．考慮學科分布，合理推薦培養對象。

（一）優秀青年骨幹教師培養對象

1．持有高校教師資格證書，具有碩士及以上學位，受聘中級或副高級專業技術職務，年齡一般不超過40周歲（1984年1月1日以後出生）。

2．在本學科領域具有較紮實的理論基礎和專業知識，具有三年及以上高校教學科研工作經曆。近三年内獨立并系統地講授過兩門及以上主幹課程，教學效果優秀，教學成績突出。

3．有明确的專業研究方向，在1-2個領域有較深入的研究，近三年取得了較高水平的科研成果。拟開展的研究工作屬本學科的前沿方向或有較大應用價值。

（二）中青年學術帶頭人培養對象

1．持有高校教師資格證書，一般應具有博士學位，受聘副高級及以上專業技術職務，年齡一般不超過45周歲（1979年1月1日以後出生）。

2．在所在學科領域發揮帶頭引領作用，具有五年及以上高校教學科研工作經曆。近五年内系統講授過兩門及以上主幹課程，教學效果優秀，教學成績突出。

3．主持省部級及以上科研課題或企業技術攻關項目，近五年科研成果突出；或為本學科專業帶頭人，對專業建設貢獻突出。

4．拟開展的研究工作具有創新性構想并有較大發展潛力。

（三）優秀教學團隊

1．具有明确的發展目标和緊密的合作關系，梯隊結構、年齡結構、職稱和知識結構合理，近五年内有較為突出的合作研究和教學改革成果。團隊人數5人左右。校級領導不作為團隊帶頭人推薦。

2．緻力于人才培養模式改革創新。課程體系、教學内容緊密結合社會、經濟發展需要，融入學科專業發展前沿。教學方法和手段先進，重視實踐教學、研究性教學和信息化教學，促進學科專業發展。

3．以學科、專業系（部）、教研室、教學實驗室、實訓基地或工程中心為建設單位，以專業或課程為建設平台。

4．團隊帶頭人在本學科專業或本行業具有較大的影響力，長期緻力于學科專業建設，堅持在本校教學第一線為本（專）科生授課。年齡一般不超過50周歲（1974年1月1日以後出生）。積極參與教學研究與改革，獲得過國家或省教學成果獎（排名前2），或主持完成過省部級及以上教改項目（排名前2），或為品牌專業帶頭人。

四、限報要求

1．每位申報人員限報優秀青年骨幹教師、中青年學術帶頭人、優秀教學團隊帶頭人中的一項，不得兼報。往期及培養期内的“青藍工程”培養對象不得降低層次或同層次申報，鼓勵申報更高層次。

2．已獲得國家級、省部級團隊的不得推薦申報“青藍工程”優秀教學團隊。

3．已入選過國家級、省部級人才工程項目以及省有關部門人才工程項目的團隊帶頭人不得推薦申報“青藍工程”培養對象。

4．已入選過國家級、部級人才工程項目、“江蘇特聘教授計劃”、“高層次創新創業人才引進計劃”雙創個人、第六期“333高層次人才培養工程”第一、二、三層次和“六大人才高峰計劃”A類個人等同層次省級人才項目人員，不推薦申報優秀青年骨幹教師和中青年學術帶頭人，可申報優秀教學團隊。入選過“六大人才高峰計劃”BC類個人等同層次人才項附件1：江蘇高校青藍工程管理辦法.pdf目人員，不推薦申報優秀青年骨幹教師，可申報中青年學術帶頭人或優秀教學團隊。